El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) volvió a reclamar la reapertura de las negociaciones paritarias ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, con el objetivo de revisar la situación salarial y avanzar sobre distintos reclamos vinculados a las condiciones laborales de los trabajadores de la educación.
La presentación fue realizada por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, que solicitaron una convocatoria urgente para darle continuidad al acuerdo alcanzado en julio.
La última negociación había establecido un incremento salarial del 7% en dos tramos, además de una cláusula de revisión prevista para septiembre. Ahora, los gremios buscan volver a discutir los ingresos docentes frente a la evolución del costo de vida.
Inflación del 1,7%, pero las canastas subieron 2,6%
Uno de los datos centrales para la discusión paritaria es la inflación de agosto difundida por el INDEC, que se ubicó en 1,7%.
Sin embargo, las canastas básicas registraron un incremento mayor, del 2,6%, una diferencia que los gremios consideran especialmente relevante al momento de evaluar el poder adquisitivo de los salarios.
La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, había advertido sobre esta situación con una definición contundente: “Empatarle a la inflación es perder”.
Para los sindicatos, la discusión no debería limitarse a compensar el índice general de precios, sino contemplar el impacto que tienen sobre los trabajadores los aumentos de los bienes y servicios esenciales.
Cuánto cobra un docente bonaerense
Los salarios correspondientes a agosto muestran distintos niveles de ingreso según el cargo, la antigüedad y la jornada laboral.
Entre los valores informados se encuentran:
- Maestro de Grado con 10 años de antigüedad: $1.018.575.
- Preceptor con 10 años de antigüedad: $885.901.
- Profesor con 10 años de antigüedad: $1.380.137.
- Maestro de Grado con quinta hora y 10 años de antigüedad: $1.268.805.
- Maestro de Grado de Jornada Completa con 10 años de antigüedad: $2.037.149.
Estos valores serán parte del contexto sobre el cual los representantes gremiales pretenden retomar la discusión salarial.
El Ministerio de Trabajo todavía no definió la convocatoria
Por el momento, el Ministerio de Trabajo bonaerense no confirmó cuándo responderá al pedido de los gremios ni cuándo podría concretarse una nueva reunión paritaria.
La cartera laboral recibió recientemente el dato oficial de inflación de agosto, uno de los indicadores que habitualmente se utilizan como referencia en las negociaciones.
Además del salario, el FUDB pretende continuar el tratamiento de otras cuestiones laborales. Entre ellas aparece la violencia en las escuelas, una problemática que ya había sido incorporada a la agenda de las últimas negociaciones.
Durante la paritaria anterior, la Provincia había anunciado distintas medidas para abordar los episodios de violencia y mejorar las condiciones de convivencia y seguridad dentro de los establecimientos educativos. Los sindicatos buscan ahora conocer los avances y continuar trabajando sobre esta problemática.
La discusión salarial queda así nuevamente abierta, con los gremios docentes reclamando una convocatoria y la Provincia todavía sin establecer una fecha para retomar formalmente la negociación.
