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Paritaria: docentes analizarán la nueva oferta salarial del gobierno bonaerense

Los gremios analizan con sus afiliados los números ofrecidos por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires. La propuesta lleva el salario inicial a $265.000.

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Los gremios docentes bonaerenses definirán este miércoles en asambleas y plenarios si aceptan o no la oferta del 22% formulada en paritarias por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires para el mes de noviembre.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) define por estas horas una postura ante la oferta salarial que consistió en una suba del 22% del salario básico, que llevará el haber del maestro de grado que se inicia en la actividad a $265.000, incluidos conectividad y material didáctico.Según detallaron en un comunicado los sindicatos SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA, el maestro de grado con quinta hora a cargo pasará a cobrar $328.000, el profesor que dicta 20 módulos de clases percibirá $384.000 y el preceptor -la categoría más baja del escalafón docente- tendrá un sueldo de bolsillo de $232.000.

SUTEBA tendrá su plenario general de delegados este miércoles, lo mismo que UDOCBA que se reunirá por la mañana. En tanto. AMET puso a consideración de sus afiliados la oferta y también sabrá después del mediodía cuál es la postura de las bases. La FEB tendrá asambleas distritales para fijar luego fecha del congreso provincial.

La reunión paritaria entre el Ejecutivo y los gremios se realizó el último martes luego de que los gremios rechazaran la semana pasada una suba del 15% y el lunes un incremento del 20%. En esta oportunidad, los gremios aceptaron ponerla a consideración de los afiliados y todo indicaría que van a aceptar.
«Los gremios que conformamos el Frente de Unidad Docente recepcionamos la propuesta para llevarla a los diferentes ámbitos de decisión de las organizaciones», señalaron en un comunicado de prensa tras la audiencia. Y agregaron: «Volvemos a solicitar la convocatoria de las diferentes mesas de Comisiones Técnicas Paritarias y a la de Cogestión, para continuar trabajando la agenda de derechos laborales del sector».
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